En tant qu'assistant pharmaceutico-technique, vous soutenez les pharmaciens dans les différentes tâches liées au circuit du médicament, afin qu’à tout moment un traitement de qualité soit garanti aux patients.

• Vous assurez le respect des procédures, afin de garantir une délivrance qualitativement et quantitativement correcte des médicaments
• Vous assurez le respect des procédures, afin de garantir une production de qualité des préparations magistrales et officinales, stériles et non stériles
• Vous garantissez la traçabilité, la facturation, la dé-facturation et le rangement correct des médicaments en retour, afin, respectivement, d’assurer une information correcte en permanence sur le traitement reçu par le patient, ainsi qu’une facturation correcte au patient et à son Organisme Assureur, et de diminuer au maximum le risque d’erreur de délivrance vis-à-vis des pharmaciens et des collègues, formuler des suggestions en matière de circuit du médicament, pour en améliorer l’efficience, la qualité et la sécurité
• Vous vous assurez qu’au terme de la journée, ses propres tâches soient effectuées afin que l’ensemble des patients puisse bénéficier de leur traitement en temps utiles.
• Vous apportez votre aide aux collègues, afin que l’ensemble des tâches de la journée soit effectuée dans le temps imparti vis-à-vis des collègues, réalisez l’ensemble des tâches telles que prévues et garantissez la transmission complète des informations afin de permettre à tous de prendre en charge la fonction/le relais dans les meilleures conditions vis-à-vis des nouveaux collègues, assurez une formation de qualité, afin de permettre de comprendre et respecter les procédures en place.

Savoir et savoir-faire :

• Diplôme d’assistant pharmaceutico-technique
• Agrément  d’assistant pharmaceutico-technique émanant du SPF Santé publique
• Une expérience en milieu hospitalier est un atout, particulièrement la manipulation sous flux laminaire.
   

Savoir - être:

• Rigueur professionnelle (poser les gestes qui soulignent l’expertise et font honneur au métier)
• Sens des responsabilités (rencontrer ses obligations, remplir ses devoirs et assumer les conséquences de ses actes), autodiscipline (manifester une attitude qui incite à se doter de règles et de normes de fonctionnement)
•  Sens de l’efficacité, fiabilité, minutie (poser les gestes adéquats qui produiront les résultats attendus tout en respectant les conditions et les normes prescrites pour assurer la qualité de son travail)
•  Implication organisationnelle (aligner ses actions avec les besoins, les priorités et les objectifs de l’institution afin de participer à son développement)
• Adaptabilité (s’adapter aux nouveaux besoins en usage afin de s’ajuster aux évolutions futures de l’environnement), souci d’apprentissage (faire preuve de curiosité intellectuelle)
• Esprit d’initiative (entreprendre spontanément une activité en regard des objectifs à atteindre sans que cela soit demandé explicitement)
• Esprit d’équipe (favoriser une atmosphère de travail qui stimule la collaboration, en mettant de côté ses objectifs personnels dans le but d’atteindre des objectifs communs).
• Orienté client (se préoccuper de répondre aux besoins des clients internes et externes et mettre l’accent sur leur satisfaction)
• Ouverture d’esprit (considérer des points de vue autres que le sien, s’ouvrir aux idées nouvelles)
• Loyauté (démontrer un sentiment d’appartenance empreint d’honnêteté et d’intégrité)