Le service de radiologie conventionnelle comprend les modalités suivantes :

• Mammographie
• Radiologie digestive
• Radiologie
• Scanner

En tant que technologue ou infirmier.e en imagerie médicale pour le service de radiologie conventionnelle, vous assurez la prise en charge globale du patient liée aux examens d'imagerie médicale :

• En assurant la collecte et l'interprétation préalables de données (prescription, anamnèse, dossier);

• En organisant et préparant des soins (e. a. injections);

• En assurant l'accueil, l'information et la prise en charge du patient;

• En assurant la réalisation de l'examen (positionnement, surveillance, manipulation des appareils, et des outils informatiques, acquisition des images, assistance au praticien, …);

• En assurant l'analyse technique et anatomique, le traitement informatique et la transmission des résultats ;

• Vous assumez différentes activités connexes : rapports d'incident, entretien courant et contrôle du bon fonctionnement, gestion des stocks, contact avec les firmes…

• Vous collaborez aux projets de recherche et à l'encadrement des étudiants.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en imagerie médicale (avec certificat en radioprotection et agrément) ou d'un diplôme de bachelier en soins infirmiers (avec visa d'exercice);

• Vous maîtrisez l'outil informatique;

• Vous avez l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités, et prenez des initiatives ;

• Vous démontrez des qualités de rigueur, d'organisation et de gestion du stress ;

• Vous faites preuve de capacités d'observation, de discernement et de jugement ;

• La connaissance du néerlandais et de l'anglais constituent des atouts ;

• Vous êtes ouvert aux horaires flexibles.

CDI à 100%

Horaires variables (Jours / Nuits / Soirs / Week-end) - Max un type de garde (soir/nuit/week-end) par semaine - En moyenne 1,5 garde par mois

Plusieurs postes à pourvoir

• Un environnement professionnel de qualité (Accrédité Platine par l’Accréditation Canada International), à la pointe de la technologie et bénéficiant bientôt de nouvelles infrastructures (Hôpital 2025);
• Reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction;
• Double pécule de vacances;
• Prime de fin d’année;
• En cas de prestations irrégulières : sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire;
  20 jours de congés légaux (au prorata de vos prestations de travail l’année précédente en Belgique), additionnés de congés supplémentaires : 4 jours de congés propres au secteur, 4 jours de congés conventionnels mobiles par an, un jour d’ancienneté par tranche de 5 ans et des congés supplémentaires en fin de carrière;
• Indemnisation des frais de transport (partielle ou totale en fonction du moyen de transport choisi);
• Opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne;
• Tarifs préférentiels pour certaines prestations médicales aux Cliniques Universitaires Saint-Luc;
• Possibilité d'obtenir une assurance hospitalisation à un tarif préférentiel et sans stage d’attente;
• Accès au restaurant du personnel avec tarifs avantageux;
• Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs;
• Plaine de vacances en été et crèches sur le site (tarifs préférentiels pour les enfants des membres du personnel);
• Sport à prix réduit - la carte Sport Saint-Luc vous permet de faire du sport « à la carte » (accès gratuit à la piscine du Poséidon, zumba, salsa, yoga…)