En tant que pharmacien hospitalier, vous êtes en charge des responsabilités suivantes :

-Vous participez aux activités liées à l'approvisionnement, la gestion, la préparation, la distribution et la facturation des thérapies ;
-Vous participez à la réflexion relative à l'amélioration permanente du fonctionnement de la pharmacie ;
-Vous participez à la réflexion permanente concernant la qualité et sécurité du circuit du médicament ;
-Vous participez à la gestion de l'officine hospitalière et à la formation de vos collaborateurs et étudiants en pharmacie hospitalière ;
-Vous collaborez avec le corps médical et le département infirmier dans une optique de respect des bonnes pratiques cliniques et de l'amélioration de la qualité des soins prodigués à nos patients ;
-Vous contribuez à l'amélioration globale du circuit des médicaments préparés ;
- Vous faites partie du rôle de garde.

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de pharmacien complété par un DES en pharmacie hospitalière ;
- Vous possédez également un certificat d'agrément de pharmacien hospitalier émis par le SPF Santé Publique ou êtes en cours de démarche pour l'obtenir;
Si nous ne trouvons pas de candidatures répondant aux conditions énumérées ci-dessus, nous examinerons les candidatures des personnes disposant du titre de pharmacien sans spécialisation en pharmacie hospitalière.
-Vous avez des connaissances en informatique et en recherche d'informations scientifiques ;
-Vous êtes dynamique, flexible et ouvert ;
-Vous possédez un sens de l'organisation et de la gestion d'équipe;
-Vous démontrez de la rigueur, de la méthode et des capacités d'analyse et de synthèse ;
-Vous avez les qualités humaines d'intégration et de participation dans une équipe pluridisciplinaire.

CDD d'un an à temps plein

7h36 entre 7h et 19h, en fonction des besoins du service
Possibilité de travailler le week-end (environ 4 fois par an)

-     Un environnement de travail de qualité (technologie de pointe, travail interdisciplinaire, hôpital universitaire actif dans la recherche et l’enseignement) et une stabilité professionnelle (accès à un catalogue de formations, mobilité interne envisageable,…)

-          20 jours de congés légaux (sur base d’un temps plein), additionnés de 4 jours de congés propres au secteur et de congés extra-légaux (congé d’ancienneté, 4 conventionnels mobiles, jours de dispense pour les personnes de plus de 50 ans…)

-          Indemnisation des frais de transport et gratuité de l’abonnement SNCB

-          Possibilité d’obtenir une assurance hospitalisation à un tarif préférentiel

-          Tarifs préférentiels pour certaines prestations médicales (sous réserve d’une première présentation aux admissions avant la demande de soins)

-          Accès au restaurant du personnel avec tarifs particulièrement avantageux

-          Accès parking gratuit

-          Avantages octroyés par de nombreux  commerces et fournisseurs 

-          Sport à prix réduit

-          Plaine de vacances et crèche pour les enfants des membres du personnel