Le Responsable du Centre de tri des laboratoires assure la gestion du personnel (administratifs et opérateurs de production). Il supervise la gestion des locaux et du matériel. Il coordonne la prise en charge pré-analytique (encodage, réception, tri d’échantillons et distribution) en conformité avec la prescription médicale et selon les processus départementaux. Il contribue à l’amélioration continue de son secteur.

En tant que Responsable du Centre de tri des laboratoires, vous avez les responsabilités suivantes :

La gestion d’équipe composée d’une vingtaine de personnes:

• Vous assurez la gestion administrative du personnel (congés, horaires, staff planner) ainsi que son encadrement.
• Vous vous occupez des évaluations des compétences des membres de l’équipe.
• Vous assurez le maintien d’un climat harmonieux au sein de l’équipe.
• Vous évaluez les besoins en personnel et en ressources matérielles.

La gestion du système de management de la qualité au CGL:

• Vous êtes responsable du système de management de la qualité de votre secteur.
• Vous gérez les flux pré et post analytiques, en utilisant une approche processus (indicateurs etc.).
• Vous respectez les procédures institutionnelles, départementales ainsi que les procédures spécifiques au CGL.
• Vous analysez les non-conformités du CGL et mettez en place des actions correctives.
• Vous gérez les risques du CGL et implémentez des actions préventives.
• Vous suivez les projets du CGL qui sont définis en revue de direction.
• Vous participez à divers projets départementaux.

Qualifications requises (diplôme(s), formations, connaissances spécifiques,…) :

• Diplôme de niveau bachelier de préférence avec orientation scientifique (technologue de laboratoire médical) ou CESS avec expérience en gestion d'équipe.

Expérience requise (savoir-faire):

• Expérience idéalement de minimum 5 ans en gestion d’équipe et management.
• Compétence en analyse de problèmes (recherche des causes profondes et mise en place d’actions correctives).
• Connaissance de l’organisation du laboratoire et de son système qualité (ISO 15189).
• Capacité à travailler avec les outils informatiques nécessaires. 

Attitudes comportementales (savoir - être):

• Souplesse, adaptabilité.
• Compétences relationnelles indispensables (travail en équipe).
• Contact facile.
• Autonomie dans la gestion de son travail ; maîtrise de soi ; gestion du stress.
• Empathie.

• CDI 100%