Aux Cliniques universitaires Saint-Luc, nous sommes plus de 6000 collaborateurs.

150 métiers différents contribuent quotidiennement au bien être des patients.

Ça en fait des missions de recrutement !

Envie de relever le défi ? Rejoins une équipe soudée et pleine de good vibes ! Nous sommes 6 recruteuses dynamiques, 2 référentes jobistes engagées, une référente employer branding créative et une cheffe entrainante. Ensemble, nous cultivons la bonne humeur, la cohésion et l’énergie positive. 

Au sein de cette équipe entreprenante, tes missions sont les suivantes :

Stratégie de recrutement 

• Tu prends part à l’analyse du besoin au côté du responsable hiérarchique concerné
• Tu détermines la meilleure approche de recrutement, en fonction du besoin ainsi que la méthodologie appropriée.

Sourcing

• Tu gères le flux des candidatures entrantes
• Tu es proactif en termes de recherches des candidats via les sites d'emploi, les bases de données, les listes d'étudiants, les médias sociaux, etc.

Sélection

• Tu veilles à offrir une expérience candidat fluide, efficace et de qualité
• Tu es en charge du screening des candidats, des entretiens ainsi que des tests spécifiques, et ce pour les candidats internes comme externes,
• Tu analyses la meilleure adéquation entre le profil recherché et celui de l’ensemble des candidats pris en considération.
• Tu participes à la détermination des différents éléments de contrats

Marque employeur

• Tu es impliqué dans divers projets d'amélioration des RH axés sur le recrutement, et dans la recherche constante d’améliorations dans nos processus, dans notre attractivité, etc.
• En parlant d’attractivité, tu participeras au développement de l’employer branding, en prenant part à des jobdays, en intervenant dans des écoles, en faisant du sourcing.
• Et pourquoi pas, en innovant aussi...

Si, comme nous, tu aimes travailler en équipe, tu as le sens de l’humour, tu es positif·ve, curieux·se et motivé·e par les challenges et la nouveauté, tout en donnant du sens à ton travail... alors, deviens notre collègue Spécialiste recrutement !

Notre collègue idéal·e ?

• Tu es titulaire d'un diplôme universitaire à orientation sciences humaines, idéalement en psychologie ou en ressources humaines
• Tu maîtrises des outils psychotechniques et des techniques d'entretien
• Tu parles le français impeccablement tant à la rédaction qu'à l'oral
• Tu fais preuve d'excellentes connaissances de l'environnement Microsoft et es à l'aise avec les nouvelles technologies 

Tes compétences pour la fonction 

• Tu es orienté·e clients et résultats
• Tu sais mener plusieurs tâches de front
• Tu as d’excellente capacité de communication
• Tu fais preuve d'un bon sens de l'écoute, de l'empathie et d'un grand esprit d'équipe
• Tu es intuitif·ve et créatif·ve
• Tu fais preuve de discrétion et d'éthique

Tes atout(s)

• Une connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais est un plus 

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)

✨ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable