En tant que Spécialiste Recrutement, vous rejoignez une équipe dynamique et enthousiaste composée d'une dizaine de personnes et vous prenez en charge les responsabilités suivantes:

• Vous assurez, dans leur globalité, les missions de recrutement du personnel de certaines fonctions depuis l'analyse du besoin aux côtés du responsable hiérarchique concerné jusqu'à la détermination des différents éléments de contrat, en passant par la gestion des entretiens et tests spécifiques (pour les candidats internes et externes) et l'analyse de la meilleure adéquation entre le profil recherché et celui de l'ensemble des candidats pris en considération;
• Vous déterminez la meilleure approche de recrutement en fonction du besoin (canaux de recrutement à utiliser, outils...) ainsi que la méthodologie appropriée ( assessments…)
• Vous participez au développement du marketing afin d'élargir les "approches" pour contacter des candidats potentiels (jobdays, interventions dans les écoles, sourcing...);

Savoir et savoir-faire:

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire à orientation sciences humaines, idéalement en psychologie ou en ressources humaines
• Une 1ère expérience dans le recrutement est un réel atout ainsi que la maîtrise des outils psychotechniques et des techniques d'entretien;
• Votre niveau de français est impeccable tant à la rédaction qu'à l'oral;
• Vous faites preuve d'excellentes connaissances de l'environnement Microsoft et êtes à l'aise avec les nouvelles technologies;
• Une connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais est un plus;

Savoir-être : 

• Vous êtes orienté clients et résultats;
• Vous faites preuve d'un bon sens de l'écoute, de l'empathie et d'un grand esprit d'équipe;
• Vous êtes intuitif; créatif, ;
• Vous êtes proactif, dynamique, autonome et responsable;
• Vous faites preuve de discrétion et d'éthique;
• Vous respectez nos valeurs institutionnelles.