Audiologue (H/F/X)

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Hôpital académique de l'UCLouvain, situé à Bruxelles, notre mission est triple : prodiguer des soins aux patients, former d'excellents professionnels de la santé et mener des programmes de recherche clinique ambitieux dans les domaines les plus pointus. Le patient est au centre des préoccupations de nos près de 6.000 collaborateurs. Ensemble, nous œuvrons pour offrir des soins de qualité. Nous sommes par ailleurs l'un des principaux employeurs privés de la région de Bruxelles-Capitale.   

Description du poste

Métier

Métiers Paramédicaux - Audiologue

Intitulé du poste

Audiologue (H/F/X)

Type de contrat

CDR

Durée contractuelle

Temps partiel

Durée contractuelle en %

90%

Description de la mission

Traiter et accompagner des patients souffrant de problèmes d’audition et/ou de communication dans le but d’améliorer le niveau de fonctionnement dans le domaine de l’audition et de la communication et de soutenir le processus d’acceptation et d’intégration.

 

Tâches:

Etablir des diagnostics audiologiques chez des patients concernant des problèmes d’audition et/ou de communication:

  • Effectue des examens pour observer les aptitudes, pour identifier les troubles et rechercher la cause du problème;
  • Evalue les résultats des examens et établit un diagnostic audiologique en rédigeant un bilan de toutes les fonctions et de tous les aspects liés aux capacités de communication;
  • Détermine le traitement optimal dans le cadre de la concertation multidisciplinaire;
  • Informe les patients à propos des examens, des troubles constatés et de la thérapie conseillée et/ou des appareils audiologiques nécessaires;
  • Prépare le traitement (ex. contenu et matériel) en tenant compte des nouvelles évolutions dans la spécialisation.

Accompagner des patients et suivre leur évolution:

  • Accompagne les patients selon la thérapie de revalidation prescrite et les motive à travailler à et/ou à apprendre à vivre avec leurs problèmes audiologiques et/ou de communication;
  • Evalue régulièrement les effets du traitement
  • Prend part à la prévention et à la sensibilisation sociale des problèmes d’ouïe.

Informer et former des patients et les tiers:

  • Donne des explications aux patients et/ou leur famille sur l’utilisation correcte des appareils audiologiques et suit leur satisfaction;
  • Conseille et informe toutes les parties concernées (ex. famille, école, crèche) de l’évolution des patients;
  • Aide le patient à obtenir la compréhension dans la problématique de l’audition et sensibilise l’entourage du patient à la relation avec les dysfonctionnements de l’ouïe (crèche, membres de la famille).

Faire le suivi administratif des traitements effectués:

  • Rédige divers rapports et documents, aussi bien pour les services publics et les organismes d’aide que pour les différentes parties concernées (ex. famille, spécialistes et professeurs).

Profil

Savoir et savoir-faire:

  • Formation conforme aux exigences légales pour l'exercices de la fonction
  • Dispose de la compréhension technique dans la réalisation, l'adaptation et la réparation d'appareil auditif
  • Période de familiarisation: 6-12 mois
  • Possède des aptitudes à l’écoute et à la communication
  • Possède des aptitudes pour rapporter
  • Sait communiquer en groupe de façon claire et objective et défendre son point de vue
  • Fournit des renseignements aux patients et leur proches et les motive pendant le traitement
  • Discute, dans la concertation de travail audiologique et multidisciplinaire, du traitement audiologique et multidisciplinaire optimal

 

Savoir-être:

  • Résolution de problèmes:
    - Se charge du diagnostic audiologique correct chez les patients attribués
    - Se charge de l’exécution du traitement audiologique chez les patients attribués
  • Facteurs d'environnement:
    - Nuisance sonore incommodante (>60 dB), pendant au moins 3h/jour, de sorte qu’il est nécessaire d’élever la voix pour pouvoir communiquer
    - Le travail sur écran (<80%) est une exigence à l’exercice de la fonction
    - Contact personnel régulier avec la maladie, la souffrance ou la mort

Spécificité du poste

CDR de 1 an

Avantages

Nous vous offrons :

Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d’année
Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
Un accès à de nombreuse formations pour le développement continu de vos compétences
Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) et des commerces de proximité (alimentation, pharmacie)
20 jours de congés légaux additionnés de 4 jours de congés propres au secteur et de 4 jours de congés extra-légaux

 

Critères candidat

Niveau d'études requis

Bachelier

Niveau d'expérience min. requis

1 à 3 ans