Conseiller(e) en prévention (niveau 1 ou niveau 2) H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Hôpital académique de l'UCLouvain, situé à Bruxelles, notre mission est triple : prodiguer des soins aux patients, former d'excellents professionnels de la santé et mener des programmes de recherche clinique ambitieux dans les domaines les plus pointus. Le patient est au centre des préoccupations de nos près de 6.000 collaborateurs. Ensemble, nous œuvrons pour offrir des soins de qualité. Nous sommes par ailleurs l'un des principaux employeurs privés de la région de Bruxelles-Capitale.   

Description du poste

Métier

Sécurité et Prévention - Conseil en prévention

Intitulé du poste

Conseiller(e) en prévention (niveau 1 ou niveau 2) H/F

Type de contrat

CDI

Durée contractuelle

Temps plein

Durée contractuelle en %

100%

Description de la mission

En tant que Conseiller en prévention au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc, vous faites partie du SIPPT (Service interne pour la prévention et la protection au travail) et vous êtes le conseiller en prévention de référence d’une partie de l’organisation pour laquelle vous gérez en autonomie l’ensemble des activités liées au SIPPT.

Le SIPPT est composé de 7 personnes, dont 1 ergonome, 1 responsable de la biosécurité, 1 personne en support administratif.

Vous rapportez en direct à la responsable du SIPPT. Vous avez ainsi l’occasion de vous développer dans une équipe compétente et multidisciplinaire. Vos missions et tâches, confiées par la Chef de service, se divisent en deux axes :

  1. Vous collaborez à la politique de sécurité dans l’Institution dans le cadre de l’analyse permanente des risques, sur demande du conseiller en prévention – chef du service :
    1. Vous exécutez des analyses de postes de travail et de risques notamment lors de l’utilisation de nouvelles installations et/ou produits et chaque fois que les travailleurs sont exposés à une augmentation de risques ou à de nouveaux risques;
    2. Vous effectuez des visites fréquentes et systématiques des lieux de travail, à la demande du conseiller en prévention – chef de service, et ce, dans les délais les plus courts;
    3. Vous effectuez des analyses d’incidents et d’accidents et faites des propositions pour les prévenir;
    4. Vous effectuez des enquêtes, des études et des recherches utiles, nécessaires et pertinentes pour l’amélioration du bien-être des travailleurs;
    5. Vous prenez connaissance des procédés de fabrication, des méthodes de travail et des procédés de travail, les examinez sur place et proposez des mesures pour réduire les risques qui en découlent;
    6. En cas de situation d’urgence, vous vous conformez rigoureusement aux procédures institutionnelles en place ;
    7. Vous conseillez le responsable hiérarchique concernant le bien-être des collaborateurs de l’Institution (ex : la sécurité du travail, la protection de la santé des collaborateurs au travail, la pression psychosociale causée par le travail, l’ergonomie, l’hygiène du travail, l’embellissement des lieux de travail, les dispositions concernant l’environnement) ;
    8. Vous conseillez les collaborateurs sur leur sécurité et leur protection au travail notamment lors de leur entrée en service, leur mutation, l’introduction de nouveaux produits, en diffusant des informations ;
    9. Vous rendez un avis sur la rédaction des instructions de travail ayant un impact sur le bien-être au travail (équipements de travail, produits dangereux, EPC et EPI, prévention incendie, …).
  2. En concertation avec le conseiller en prévention – chef de service, vous participez à l’élaboration de la documentation afin de soutenir la politique de sécurité. 

Profil

  • Vous possédez un diplôme à orientation technique, de préférence d’ingénieur civil ou d’ingénieur industriel en électricité, chimie,...
  • Vous êtes obligatoirement titulaire d’une formation de conseiller en prévention de niveau II (et vous êtes disposé à suivre la formation de niveau I dans l'année qui suit votre arrivée), ou vous êtes déjà titulaire d'une formation de conseiller en prévention de niveau I;
  • Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la prévention;
  • Vous êtes disposé(e) à suivre régulièrement des formations complémentaires concernant des thèmes de prévention en lien avec l’activité de soins de santé;
  • Vous possédez des aptitudes en organisation et en planification;
  • Vous avez une maîtrise parfaite du français et avez des facilités rédactionnelles;
  • Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint);
  • Vous disposez de bonnes capacités d’écoute, d’observation et d’analyse;
  • Vous êtes capable de dialoguer aisément avec les partenaires sociaux, la hiérarchie et les travailleurs;
  • Vous représentez les valeurs de l'Institution, via la promotion d'une ambiance de travail positive, efficace et chaleureuse;
  • Vous êtes orienté équipe;
  • Vous faites preuve de flexibilité et d'assertivité;
  • Vous êtes autonome, capable d'initiatives, créatif.

Spécificité du poste

Prestations en semaine uniquement (7h36/jour, horaires à discuter)

Avantages

Nous vous offrons un CDI temps plein, assorti de divers avantages:

  • Un environnement de travail de qualité (technologie de pointe, travail interdisciplinaire, hôpital universitaire actif dans la recherche et l’enseignement) et une stabilité professionnelle (accès à un catalogue de formations, mobilité interne envisageable,…)
  • 20 jours de congés légaux (sur base d’un temps plein), additionnés de congés propres au secteur et de congés extra-légaux (congé d’ancienneté, conventionnels mobiles,…)
  • Indemnisation des frais de transport et gratuité de l’abonnement SNCB
  • Possibilité d’obtenir une assurance hospitalisation à un tarif préférentiel
  • Tarifs préférentiels pour certaines prestations médicales 
  • Accès au restaurant du personnel avec tarifs particulièrement avantageux
  • Accès parking gratuit
  • Avantages octroyés par de nombreux  commerces et fournisseurs
  • Sport à prix réduit
  • Plaine de vacances et crèche pour les enfants des membres du personnel

Critères candidat

Niveau d'études requis

Master