Le service juridique est garant des intérêts de l'entreprise en sécurisant ses activités dans le cadre de la loi. Il conseille, informe et apporte son soutien en matière de droit aux différents départements au sein de l'entreprise.

En tant que gestionnaire juridique, vous : 

• Assurez la gestion de contrats ou avenants et de leur suivi 
• Apportez une aide administrative et juridique
• Aidez à la préparation des dossiers 
• Rédigez des avis juridiques 
• Réalisez des recherches juridiques diverses
• Collaborez efficacement avec les différents intervenants 
• Maintenez à jour vos connaissances concernant l'évolution des réglementations belge, européenne et internationale 

Qualifications et expériences requise :  

• Vous disposez d'un bachelier ou graduat en droit 
• Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais 

Compétences essentielles : 

• Vous avez des capacités de planification et d'organisation 
• Vous êtes capable de négocier 
• Vous analysez les situations avec discernement et êtes capables de prendre des décisions éclairées.
• Vous faites preuve de flexibilité face aux changements et vous vous adaptez rapidement à de nouvelles situations ou outils.
• Vous vous exprimez avec clarté, tant à l'oral qu'à l'écrit, et vous savez adapter votre style de communication à différents interlocuteurs.
• Vous êtes attentifs aux petits détails, ce qui vous permet d’éviter les erreurs et d’assurer une précision dans votre travail.
• Vous collaborez efficacement avec les autres membres de l’équipe, en favorisant une atmosphère de travail harmonieuse.

Atouts : 

• Vous avez des connaissances en droit médical, législation relative aux hôpitaux, droit contractuel ou autres domaines relatif à la santé
• Vous maitrisez Microsoft Office 
• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais

Horaire de 19h/semaine (mi-temps) avec obligation de présence le mercredi ou le vendredi. 

Nous vous offrons :

• Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d’année
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• 28 jours de congé annuels
• Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
• Un site facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
• Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
• Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs
• Un hôpital engagé dans le développement durable