Infirmier-Chef Adjoint pour l'Unité 91 - Pédiatrie générale H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Hôpital académique de l'Université Catholique de Louvain, situé à Bruxelles, notre mission est triple : prodiguer des soins aux patients, former d'excellents professionnels de la santé et mener des programmes de recherche clinique ambitieux dans les domaines les plus pointus. Le patient est au centre des préoccupations de nos près de 5.000 collaborateurs. Ensemble, nous oeuvrons pour offrir des soins de qualité. Nous sommes par ailleurs l'un des principaux employeurs privés de la région de Bruxelles-Capitale.   

Description du poste

Métier

Personnel infirmier - infirmier pédiatrique

Intitulé du poste

Infirmier-Chef Adjoint pour l'Unité 91 - Pédiatrie générale H/F

Type de contrat

CDR

Durée contractuelle

Temps plein

Durée contractuelle en %

100%

Description de la mission

MISSIONS PRINCIPALES A RÉALISER EN ÉTROITE COLLABORATION AVEC L'INFIRMIÈRE-CHEF ET L'ICA DU 85
• Vous assurez l'accueil et l'encadrement des nouveaux membres du personnel et des étudiants
• Vous repérez les besoins en formation du personnel et participer activement au programme de formation du personnel infirmier et soignant
• Vous diffusez l'information concernant les nouveaux équipements, les nouvelles procédures de travail et les activités professionnelles en lien avec les besoins du service
• Vous assurez le suivi du matériel
• Vous coopérez efficacement à la conduite des projets institutionnels
• Vous remplacez l'infirmière-chef en cas d'absence

Profil

CONDITIONS :
•Diplôme de bachelier(e) en soins infirmiers
•Spécialisation en pédiatrie et néonatologie est un atout
•Diplôme de Master en santé publique ou diplôme de cadre paramédical hospitalier est un atout
•5 ans d'expérience dans le secteur hospitalier, idéalement en pédiatrie
•Connaissance parfaite du français, notions de néerlandais et d'anglais souhaitées

ACTIVITES ET RESPONSABILITES :
• Capacité de gestion et d'organisation en étroite collaboration avec les autres infirmières responsables
• Capacité d'écoute, sens de la communication et de la négociation
• Aptitudes pédagogiques
• Capacité à une collaboration interdisciplinaire
• Référent(e) en soins infirmiers au niveau technique et relationnel
• Sens des responsabilités, esprit d'initiative et de rigueur
• Dynamique, motivé(e)
• Souci de la qualité des soins
• Aptitude à l'acquisition de nouvelles connaissances dans la spécialité
• Capacité de discernement et de prise de recul
l'acquisition de nouvelles connaissances dans la spécialité

Avantages

Un environnement de travail de qualité (technologie de pointe, travail interdisciplinaire, hôpital universitaire actif dans la recherche et l'enseignement) et une stabilité professionnelle (accès à un catalogue de formations, mobilité interne envisageable,…)
Sursalaire pour les prestations de soirée, dimanche et jour férié
20 jours de congés légaux (sur base d'un temps plein), additionnés de congés propres au secteur et de congés extra-légaux (congé d'ancienneté, conventionnels mobiles,…)
Indemnisation des frais de transport ou gratuité de l'abonnement SNCB
Possibilité d'obtenir une assurance hospitalisation à un tarif préférentiel
Tarifs préférentiels pour certaines prestations médicales
Accès au restaurant du personnel avec tarifs particulièrement avantageux
Accès parking gratuit
Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs 
Sport à prix réduit 
Plaine de vacances et crèche.

Critères candidat

Niveau d'études requis

Bachelier

Niveau d'expérience min. requis

3 à 5 ans