Entité de rattachement
Rejoignez un hôpital au cœur de l'innovation et de l'excellence !
En tant qu'Hôpital académique de l'UCLouvain, nous avons pour mission d'offrir des soins de qualité à nos patients, de former les meilleurs professionnels de santé et de mener des programmes de recherche clinique de pointe. Situés à Bruxelles, nous mettons tout en œuvre pour placer le patient au centre de nos préoccupations et offrir un environnement de travail stimulant à nos près de 6 000 collaborateurs. En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une institution de renommée internationale, l'un des principaux employeurs privés de la région bruxelloise.
Management Métiers Infirmiers et Sage-femmes - Infirmier(ère) en Chef(fe) Adjoint(e)
Rejoignez une équipe qui place la réinsertion fonctionnelle au cœur du soin, là où chaque progrès compte.
En qualité d'infirmier·e chef·fe adjoint·e, prenez part au développement d’une unité de réadaptation, au cœur d’un environnement en pleine évolution.
Notre service accueille des patients en revalidation locomotrice et neurologique autour d’un projet de soins global, pluridisciplinaire et orienté vers la réinsertion fonctionnelle.
Un cadre stimulant, où la structuration du service, la cohésion d’équipe et l’harmonisation des pratiques occupent une place centrale.
Les principales missions :
En tant qu’infirmier·e chef·fe adjoint·e du service de revalidation, vous secondez l’infirmier·e chef·fe et contribuez activement à l’organisation, à l’encadrement et à l’évolution du service.
Vos missions s’articulent autour de 4 grands axes :
- La coordination des soins, en étroite collaboration avec l’infirmier·e chef·fe et l’équipe médicale, pour garantir une prise en charge fluide, sécurisée et centrée sur les besoins du nouveau-né et de sa famille.
- L’encadrement de l’équipe, en soutenant le travail quotidien, en veillant à une communication fluide et à une ambiance de confiance. Vous assurez également l’accueil, l’intégration et l’accompagnement des nouvelles recrues et des étudiant·es.
- La gestion opérationnelle du service, en lien avec l’infirmier·e chef·fe, pour optimiser les ressources matérielles, assurer le déploiement des outils et procédures, et coordonner les interactions avec les services transversaux.
- Le développement du service, à travers l’identification des besoins en formation, la participation active aux projets du service et aux démarches institutionnelles. Vous assurez également le relais de l’infirmier·e chef·fe en cas d’absence.
🌟 Et si c’était vous ?
Rejoindre cette fonction, c’est prendre part à un projet porteur de sens, au plus près de la vie qui commence. C’est aussi mettre votre expertise au service d’un service en mouvement, où chaque initiative compte et où votre engagement fera la différence.
Qualifications et expériences requises :
- Bachelier infirmier responsable en soins généraux
- Master en Santé Publique ou diplôme de cadre paramédical hospitalier ou engagement à l'obtenir dans les 5 ans
- Vous démontrez 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur hospitalier
- Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques
Compétences essentielles :
- Vous êtes capable d'assumer des responsabilités ;
- Vous avez le sens de l'organisation et de la communication
- Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
- Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
- Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Vous avez l'esprit d'initiative
Atouts complémentaires :
- Vous avez une expérience en gestion de conflit ou en gestion de ressources humaines
- Vous avez des notions de néerlandais et d’anglais
🤝🏻 Un package salarial attractif
- La reprise et valorisation de votre ancienneté
- Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année
- Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
- 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
💚 Bien-être et qualité de vie
- Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
- Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
- De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)
✨ Environnement de travail et développement
- Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
- Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
- Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
- Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.
🌱 Engagement et développement durable