Envie de participer à la construction des organisations de soins de demain ? L’unité d’oncologie développe un projet ambitieux associant innovation managériale et évolution des pratiques professionnelles. Vous rejoindrez un modèle inédit de trio de management infirmier, pour renforcer la proximité avec les équipes et soutenir une dynamique collaborative forte. Vous contribuerez également à la mise en œuvre de nouvelles approches de transmission et de coordination des soins, au service d'un parcours patient toujours plus fluide, sécurisé et personnalisé. Une opportunité unique de conjuguer leadership de proximité, innovation et qualité des soins.
En tant qu'Infirmier·ère Chef·fe de Proximité, vous jouez un rôle central dans l’accompagnement des équipes et le fonctionnement quotidien de l’unité. En collaboration étroite avec l’Infirmier·ère Coordinateur·rice, vous contribuez à l’organisation des soins, au soutien des professionnels et à l’évolution des pratiques.
Vos principales missions :
Accompagner et développer les équipes :
- encadrer les collaborateurs au quotidien, favoriser un climat de travail positif, soutenir le développement des compétences, intégrer les nouveaux professionnels et les étudiants, et promouvoir l'engagement de chacun.
Organiser les soins :
- coordonner l'activité quotidienne de l'unité, adapter les ressources aux besoins des patients, assurer la continuité des soins et contribuer à la fluidité des parcours en collaboration avec les différents intervenants.
Garantir la qualité et la sécurité des soins :
- veiller au respect des procédures et des bonnes pratiques, accompagner l'amélioration continue.
Favoriser la communication et la collaboration :
- développer une communication fluide entre les équipes et les partenaires de soins et encourager l'interdisciplinarité
Vous souhaitez exercer un rôle de proximité où votre leadership, votre expertise et votre engagement contribuent chaque jour à la qualité des soins et au développement des équipes ? Rejoignez nous et donnez du sens à votre engagement professionnel.
📚 Qualifications et expériences requises :
- Diplôme d’infirmier·ère bachelier
- Diplôme de Master en sciences de la santé publique ou diplôme de cadre de santé
- Plusieurs années d’expérience dans le secteur hospitalier, idéalement en oncologie-hématologie
- Maîtrise parfaite du français
🚀 Compétences essentielles :
- Leadership de proximité et capacité à mobiliser, accompagner et développer les équipes
- Capacité à coordonner et collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires avec dynamisme et proactivité
- Aptitude à communiquer, fédérer et mobiliser les acteurs autour des projets du service
- Sens des responsabilités, éthique professionnelle et capacité d’adaptation face aux situations complexes
- Engagement dans le développement des pratiques professionnelles et l’amélioration continue
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion des soins nécessaires au suivi de l’activité et à la coordination des prises en charge
✨ Atouts complémentaires :
- Notions de néerlandais et d’anglais
Prestations de soir et we quelques fois par an
Le poste s’inscrit dans un horaire défini, sans système de balance horaire.
2 postes sont à pourvoir
🌟 Un cadre solide
28 jours de congés, reprise d’ancienneté en lien avec la fonction, prime de fin d’année, intervention dans les déplacements (transports, vélo, voiture) et parking sécurisé gratuit.
Majorations pour prestations irrégulières supérieures aux minima du secteur.
🧭 Évoluer sans devoir partir
Mobilité interne réelle, large catalogue de formations, environnement universitaire stimulant : vous développez vos compétences, enrichissez vos expertises et construisez votre parcours dans la durée.
🤝 Travailler ensemble, vraiment
Collaboration directe entre métiers, équipes multidisciplinaires, échanges fluides. L’entraide n’est pas un concept : chacun contribue activement au parcours patient, avec de la place pour l’initiative.
🌈 Des avantages qui facilitent le quotidien
Assurance hospitalisation pour vous et votre famille, leasing vélo, réductions auprès de nombreuses enseignes via nos partenaires et Benefits at Work, services de proximité, événements institutionnels, accès à une salle de sport et carte sport remboursée. Des facilités concrètes, pensées pour simplifier la vie.
🚀 Un environnement qui avance
Projets de rénovation, transition durable, évolution continue : vous travaillez dans un cadre qui se transforme, avec une vision à long terme intégrée au plan stratégique.