Rejoignez un projet unique de création d'une grande unité de médecine interne et participez, dès aujourd'hui, à la construction des organisations de soins de demain.

Votre fonction

Envie de contribuer à un projet de transformation d'envergure ?

Les unités 43 et 44 de médecine interne s'engagent dans la création d'une grande unité de soins visant à renforcer la cohérence des pratiques, la qualité de l'accompagnement des patients et la proximité managériale. Dans ce contexte, nous recherchons deux Infirmier·ère·s Chef·fe·s de Proximité pour rejoindre une nouvelle organisation et participer activement à sa construction.

Au cœur de ce projet, vous intégrerez un trio managérial infirmier composé d'un·e Infirmier·ère Coordinateur·rice et de deux Infirmier·ère·s Chef·fe·s de Proximité. Ensemble, vous développerez une vision commune, renforcerez la collaboration entre les équipes et créerez les conditions favorables à une organisation de soins performante et humaine.

La première étape du projet consistera à construire une équipe solide, engagée et fédérée autour d'objectifs communs. Une fois cette base consolidée, vous participerez au déploiement de pratiques innovantes en matière d'organisation des soins, de coordination, de transmission des informations et de développement professionnel, en cohérence avec les projets institutionnels des Cliniques universitaires Saint-Luc.

En tant qu'Infirmier·ère Chef·fe de Proximité, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des équipes, l'organisation des activités, la qualité et la sécurité des soins ainsi que dans la conduite du changement. Votre leadership de terrain contribuera directement à la réussite de cette nouvelle organisation.

Vos principales missions : 

Accompagner et développer les équipes : 

• Encadrer les collaborateurs au quotidien, favoriser un climat de travail positif, soutenir le développement des compétences, intégrer les nouveaux professionnels et les étudiants, et promouvoir l'engagement de chacun. 

Organiser les soins : 

• Coordonner l'activité quotidienne de l'unité, adapter les ressources aux besoins des patients, assurer la continuité des soins et contribuer à la fluidité des parcours en collaboration avec les différents intervenants. 

Garantir la qualité et la sécurité des soins :  

• Veiller au respect des procédures et des bonnes pratiques, accompagner l'amélioration continue. 

Favoriser la communication et la collaboration :  

• Développer une communication fluide entre les équipes et les partenaires de soins et encourager l'interdisciplinarité  
   

Vous souhaitez exercer un rôle de proximité où votre leadership, votre expertise et votre engagement contribuent chaque jour à la qualité des soins et au développement des équipes ?  Rejoignez nous et donnez du sens à votre engagement professionnel. 

📚 Qualifications et expériences requises : 

• Diplôme d’infirmier·ère bachelier  
• Diplôme de Master en sciences de la santé publique ou diplôme de cadre de santé  
• Plusieurs années d’expérience dans le secteur hospitalier, idéalement en médecine interne 
• Maîtrise parfaite du français  

🚀 Compétences essentielles : 

• Leadership de proximité et capacité à mobiliser, accompagner et développer les équipes  
• Capacité à coordonner et collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires avec dynamisme et proactivité  
• Aptitude à communiquer, fédérer et mobiliser les acteurs autour des projets du service  
• Sens des responsabilités, éthique professionnelle et capacité d’adaptation face aux situations complexes  
• Engagement dans le développement des pratiques professionnelles et l’amélioration continue  
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion des soins nécessaires au suivi de l’activité et à la coordination des prises en charge 

✨ Atouts complémentaires : 

• Notions de néerlandais et d’anglais  

• Prestations de soir et we quelques fois par an
• Le poste s’inscrit dans un horaire défini, sans système de balance horaire.
• 2 postes sont à pourvoir

🌟 Un cadre solide

28 jours de congés, reprise d’ancienneté en lien avec la fonction, prime de fin d’année, intervention dans les déplacements (transports, vélo, voiture) et parking sécurisé gratuit.

Majorations pour prestations irrégulières supérieures aux minima du secteur. 

🧭 Évoluer sans devoir partir

Mobilité interne réelle, large catalogue de formations, environnement universitaire stimulant : vous développez vos compétences, enrichissez vos expertises et construisez votre parcours dans la durée.

🤝 Travailler ensemble, vraiment

Collaboration directe entre métiers, équipes multidisciplinaires, échanges fluides. L’entraide n’est pas un concept : chacun contribue activement au parcours patient, avec de la place pour l’initiative.

🌈 Des avantages qui facilitent le quotidien

Assurance hospitalisation pour vous et votre famille, leasing vélo, réductions auprès de nombreuses enseignes via nos partenaires et Benefits at Work, services de proximité, événements institutionnels, accès à une salle de sport et carte sport remboursée. Des facilités concrètes, pensées pour simplifier la vie.

🚀 Un environnement qui avance

Projets de rénovation, transition durable, évolution continue : vous travaillez dans un cadre qui se transforme, avec une vision à long terme intégrée au plan stratégique.