✨Junior Manager au département financier des Cliniques universitaires Saint‑Luc : une fonction variée et responsabilisante au cœur d’un environnement hospitalier

Les Cliniques universitaires Saint‑Luc, acteur de référence dans le secteur hospitalier, offrent un environnement de travail stimulant et responsabilisant au sein de leur département financier.

🎯 Votre rôle : 

En tant que Junior Manager, vous aurez l’opportunité de découvrir et de contribuer au fonctionnement du département financier et administratif des Cliniques. Vous participerez à des projets stratégiques et opérationnels, tels que :

• L’analyse et l’optimisation de processus
• La gestion de projets transversaux
• Le pilotage ou l’encadrement d’équipes
• La collaboration avec des services clés comme la planification des activités médicales, la facturation ou le contrôle de gestion

  🌟Vos missions incluront :

• Une affectation dans un ou plusieurs services afin de comprendre et intégrer leur logique et leur fonctionnement
• Des missions ponctuelles de soutien aux chefs de service dans divers dossiers opérationnels
• La prise en charge complète d’un ou plusieurs projets stratégiques
   

🚀Devenez Junior Manager au sein du département financier des Cliniques universitaires Saint‑Luc et participez à des projets stratégiques au cœur d’un environnement hospitalier de pointe.

📚 Qualifications et expériences requises

• Diplôme universitaire à orientation économique (ingénieur commercial, master en économie…)

🚀 Compétences essentielles

• Connaissance parfaite du français.

• La maitrise d’outils informatiques est indispensable
  Aptitude à apprendre de nouveaux outils informatiques

• Volonté d’apprendre et de se former

• Esprit analytique et sens de l’organisation

• Rigueur et conscience professionnelle

• Autonomie et capacité de prise d’initiative

• Qualités d’encadrement et de travail en équipe

• Créativité et ouverture au changement

• Capacité d’adaptation à des situations variées et à des interlocuteurs différents

• Aptitude à communiquer avec diplomatie
  Gestion efficace du stress
   

✨ Atouts complémentaires

• La connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais est un atout

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté

• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année

• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux

• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).

• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.

• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)

✨ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie

• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.

• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne

• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction et de reconstruction ainsi que dans le développement durable