En tant que Responsable du Service Interne de Protection et Protection au Travail (SIPPT), vous pilotez et coordonnez la politique de prévention et de bien-être au travail.

Référent interne en matière de sécurité, vous accompagnez l'employeur, la ligne hiérarchique et les équipes dans l’application rigoureuse et concrète de la réglementation.

À la tête d’une équipe composée de conseillers en prévention (niveaux I et II), d’un expert en ergonomie et d’un responsable de la biosécurité, vous assurez la cohérence, la qualité et le suivi des actions menées.

Votre mission : 

Piloter le service

• Assurer la gestion et la coordination du SIPPT.
• Encadrer et structurer le travail de l’équipe.
• Définir les priorités et suivre l’avancement des plans d’actions.

Assurer le bon fonctionnement du CPPT

• Préparer et organiser les réunions.
• Garantir la qualité des échanges et le suivi des décisions.
• Soutenir les groupes de travail.

Déployer et suivre la politique de prévention

• Participer à l’identification des dangers et à l’analyse des risques (y compris psychosociaux).
• Contribuer au Plan Global de Prévention et au Plan Annuel d’Actions.
• Formuler des avis argumentés sur les thématiques liées au Code du bien-être au travail.
• Analyser les accidents du travail et proposer des mesures correctrices.
• Mener des actions et campagnes de prévention.

Veiller à la conformité et à la sécurité sur le terrain

• Participer à la gestion des situations d’urgence et aux procédures internes.
• Réaliser des visites de lieux de travail et rédiger les rapports.
• Suivre les chantiers en collaboration avec le service technique.
• Participer aux réunions relatives à la sécurité incendie.
• Assurer une veille réglementaire continue.
   

Un rôle d’expertise et de coordination, au cœur d’un environnement hospitalier exigeant, où votre action a un impact concret sur la sécurité et le bien-être au travail.

 Qualifications et expériences requises

• Diplôme d’ingénieur civil ou, à défaut, ingénieur industriel ou master à orientation scientifique (chimie, électricité, …).

• Conseiller en Prévention Niveau I – discipline sécurité au travail (module de base et module de spécialisation).

• Minimum 2 ans d’expérience en tant que Conseiller en Prévention Niveau I (condition légale pour exercer la fonction de Responsable du SIPPT).

• Expérience en gestion d’équipe (5 à 10 personnes).

• Bonnes connaissances usuelles du néerlandais et de l’anglais technique.

• Maîtrisez les logiciels Office.

Compétences

Expertise & rigueur

• Solide maîtrise de la législation relative au bien-être au travail.

• Capacité d’analyse des risques et sens des priorités.

• Rigueur dans le suivi des obligations réglementaires.

   

Management & coordination

• Capacité à encadrer, structurer et soutenir une équipe pluridisciplinaire.

• Organisation et pilotage efficace des plans d’action.

Communication & posture professionnelle

• Capacité à formuler des avis clairs, argumentés et pragmatiques.

• Aisance dans le dialogue avec la ligne hiérarchique et les partenaires sociaux.

• Écoute, sens de l’observation et approche orientée solutions.

• Autonomie et proactivité.

 🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté.
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année.
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux, leasing vélo.
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance).

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs.

✨ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie.
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne.
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable.