Objectif global et raison d’être de la fonction :

• Assurer la gestion opérationnelle et administrative des contrats de maintenance du pôle HVAC-S du département technique
• Assurer la supervision et l’accompagnement des sous-traitants de l’exploitation HVAC-S
• Assurer la conformité en temps et en heure ainsi que la traçabilité documentaire qui s’y rapporte 

Le superviseur, dans le respect des règles et processus internes :

• Assure la gestion technico-administrative :
  • Tenue à jour sur le SharePoint du département technique des différents contrats et avenants lié au pôle
  • Suivi de la conformité en archivant les attestations réglementaires et garantissant le suivi par leurs analyses et aux levés des non-conformités et infractions éventuelles

• Supervise les sous-traitant de l’exploitation HVAC-S
  • Met tout en œuvre pour garantir l’activité opérationnelle médicale et de soin
  • S’assure du suivi quotidien des demandes d’interventions des utilisateurs
  • S’assure du respect du planning des entretiens préventifs
  • S’assure des conduites, en vue d’optimiser les consommations énergétiques des installations
  • Coordonne les interventions préventives et correctives de l’exploitant technique vis-à-vis des occupant
  • Assiste au contrôle de maintenance par un organisme tiers et
  • Veille au respect des règles de sécurité au sein de l’établissement hospitalier

Qualifications requises :

• Formation minimum BAC+3 (secteur électromécanique) ou équivalence par l’expérience en milieu hospitalier ou dans le secteur industriel
• Maitrise des outils informatique (PC – système d’exploitation – suite Office – Outlook) et aptitude à se familiariser avec de nouveaux programmes et outils
• Lecture et compréhension de plan d’architecture, plan électrique, plan & schéma technique HVACS

Sont un + pour la fonction :

• Connaissance en GTC EBI
• L’utilisation des outils et logiciels Microsoft

Attitudes comportementales :

• Engagement vis-à-vis des objectifs du Département Technique
• Travail en équipe 
• Bon niveau de communication avec les services internes et utilisateurs (Assertivité, authenticité, ouverture d'esprit, empathie, clarté et écoute)
• Capacité de synthèse

Secteurs d’activité :

• Production et distribution de la chaleur
• Production et distribution de froid
• VentilationCentrale de Traitement d’Air avec filtration / filtration absolue
• Humidification et déshumidification
• Régulation & tableau électrique TCH
• Traitement et distribution d’eau adoucie et osmosée
• Production et distribution de l’eau chaude Sanitaire
• Alimentation en eaux et les évacuations
• Equipements sanitaires
• Production et distribution de vapeur
• Systèmes de supervision technique (GTC - HVAC).
• Production d’air comprimée
  ...

Horaire :

• 38 heures/ semaine sur 5 jours (08h à 12h et de 13h à 16h36)
  
  
• Si nécessaire, travaux en horaire décalé et/ou le week-end
  Faire partie du rôle de garde technique (garde à domicile à raison d'une semaine toutes les 5 semaines, avec possibilité de rappel sur site)

Nous vous offrons :

• Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d’année
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• 28 jours de congé annuels
• Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de
• vos compétences
  Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
• Un site facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
• Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
• Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs
• Un hôpital engagé dans le développement durable