Nous recherchons régulièrement des aides-soignant(e)s pour les différents services d'hospitalisations des Cliniques.

Poste en vue de CDI à temps partiel (75%) ou temps plein (100%).

La mission essentielle du Département infirmier est de veiller à dispenser des soins de qualité, personnalisés, adaptés aux patients, tout en veillant à une activité infirmière performante.

En nous rejoignant, vous participerez à nos projets institutionnels et développerez vos compétences grâce à notre large éventail de formations et aux technologies de pointe mises à votre disposition.

Vous participerez à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions d'aide-soignant(e) :

• Vous appliquez les soins liés aux activités de la vie quotidienne (soins d'hygiène, aide alimentation, installation et surveillance du patient,..) ;
• Vous appliquez les soins techniques (transport patients, aide à la prise de paramètres,...) ;
• Vous appliquez les soins de prévention ;
• Vous veillez à la bonne gestion du matériel ;
• Vous faites preuve de capacités relationnelles patient/famille.

Condition(s) d’engagement : 

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'aide-soignant(e) avec numéro de visa ;
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2) ;
   

Atout :

• Vous avez suivi la formation complémentaire de 150h vous permettant de poser les 5 actes supplémentaires (A.R. du 01/09/2019)

Compétences requises pour la fonction :

• Vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Vous faites preuve de capacités relationnelles reconnues ;
• Vous faites preuve de capacité d'observation ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

A Saint-Luc, nous osons DILer

2-DIL : une évolution de l’organisation des soins

2-DIL est un jeu de mots pour « two », le binôme infirmier - aide-soignant, et « to deal » pour la gestion collaborative du travail. 2-DIL est aussi l’acronyme de :

• Délégation : l’infirmier et l’infirmière délèguent des tâches aux aides-soignants et aides-soignantes
• Interdisciplinarité: tous les métiers sont invités à une meilleure collaboration
• Leadership : du terrain aux responsables d’équipes, tous les rôles sont revus 

Une évolution de l'organisation des soins : chacun dans les équipes soignantes exerce l'art de son métier.

Vous êtes aide-soignante ou aide-soignant ?
Vous collaborerez avec une infirmière ou un infirmier pour...

• Réaliser des soins de base et complémentaires.

Mais aussi :

• Prendre les paramètres et les glycémies du patient
• Procéder à l’injection d’HBPM ainsi qu’à l’administration de médicaments si vous possédez la formation de 150 heures en délégation des actes
• Compléter les dossiers et encoder en temps réel les paramètres

Envie d’en savoir plus sur 2-DIL ? De comprendre les enjeux ? D’entendre le témoignage de ceux qui l’ont déjà adopté dans leur unité ?

Suivez ce lien

Nous vous offrons :

• Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d’année
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• 28 jours de congé annuels
• Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
• Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
• Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
• Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs
• Un hôpital engagé dans le développement durable