En tant qu'assistant au Chef d'équipe des Opérateurs Logistiques / magasiniers pour la zone LOQO ("logistique quartier opératoire"), vous jouerez un rôle clé dans l’approvisionnement et la gestion des stocks du quartier opératoire, au sein du service de pharmacie. Vous assisterez le Chef d’équipe et le remplacerez en cas d’absence.

Vos responsabilités :
En tant qu'assistant au responsable, vous rejoindrez une équipe de 14 personnes et serez en charge de :

• Superviser et motiver l’équipe des opérateurs logistiques.
• Gérer les ressources humaines.
• Répartir et définir les priorités des tâches selon les besoins du service. 
• Organiser et optimiser la gestion des stocks et le rangement des dispositifs médicaux classiques, implantables et  réutilisables.
• Assurer la réception des marchandises et leur rangement.
• Préparer des chariots de cas nécessaires aux interventions chirurgicales.
• Préparer et réapprovisionner les chariots de matériel selon le calendrier et les besoins.
• Veiller à l’ordre général du stock (rangement, étiquetage, vérification des péremptions).
• Identifier et signaler toute anomalie pour une rectification immédiate.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si…

✔️ Vous avez une solide expérience en gestion de stock et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités.
✔️ Vous aimez encadrer une équipe et motiver vos collègues.
✔️ Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon esprit d’initiative.
✔️ Vous possédez de fortes compétences en leadership et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
✔️ Vous avez une capacité d’adaptation et une approche proactive face aux imprévus.
✔️ Vous faites preuve d’une excellente organisation et d’un sens aigu des priorités.
✔️ Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’une communication claire et efficace.
✔️ Vous maîtrisez le français et êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Horaire : du lundi au vendredi (entre 7h-19h selon les besoins du service)

Prestations de samedis et jours fériés occasionnelles.

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)

✨ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable