Responsabilités et missions principales :

Sous la supervision de l’investigateur principal, le CRCM participe activement à la mise en œuvre, au suivi et à la clôture des études cliniques, dans le respect des Bonnes Pratiques Cliniques (GCP).

• Missions générales :
  
  • Collaborer avec les responsables du CTC, des départements et services concernés pour promouvoir une recherche clinique de qualité.
  • Organiser et coordonner les études cliniques (académiques et commerciales).
  • Assurer le suivi des protocoles et des inclusions.
  • Mettre en place un système de back-up et signaler tout incident ou omission.
  • Informer et éduquer les patients selon les GCP.
  • Participer à la formation des équipes soignantes et aux réunions d’investigateurs.
  • Maintenir à jour ses connaissances scientifiques et réglementaires via formations et congrès.
  • Encadrer les nouveaux collaborateurs ou étudiants.
  • Réaliser toute mission liée à la fonction à la demande des supérieurs.

• Missions spécifiques par étude :

Phase de démarrage :

• Évaluer la faisabilité de l’étude avec l’investigateur.
• Contribuer à l’estimation budgétaire.
• Participer à la soumission au Comité d’Éthique.

Pendant l’étude :

• Planifier et coordonner les étapes du protocole.
• Vérifier les critères d’inclusion/exclusion.
• Obtenir le consentement éclairé et informer les patients.
• Assurer le suivi des patients et la coordination interdisciplinaire (pharmacie, labo, soins…).
• Réaliser certains actes techniques selon les compétences (ECG, prélèvements…).
• Surveiller les effets secondaires et les signaler.
• Gérer l’administration de l’étude (CRFs, bases de données, facturation…).
• Participer aux visites de monitoring, inspections et audits.

Clôture de l’étude :

• Finaliser les démarches administratives (queries, archivage, facturation).
• Informer les parties prenantes de la clôture.

Compétences et qualifications requises : 

• Formation :
  • Baccalauréat requis, idéalement dans un domaine lié aux soins de santé (infirmier·ère, pharmacien·ne, sciences biomédicales…).
  • Connaissance souhaitée des Bonnes Pratiques Cliniques (GCP) et des normes éthiques (Déclaration d’Helsinki).
  • Compréhension des réglementations encadrant la recherche clinique (directives, règlements, standards).
• Expérience :
  • Expérience souhaitée en recherche clinique et en gestion administrative d’études cliniques.
• Compétences techniques :
  • Maîtrise du français.
  • Bonne connaissance de l’anglais médical (écrit et oral).
  • Notions de néerlandais.
  • Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, e-mail…).

Savoir-être et qualités personnelles :

• Relationnel : esprit d’équipe, écoute, communication, empathie, capacité de négociation.
• Organisation : rigueur, méthode, autonomie, sens des responsabilités, esprit d’initiative et de synthèse.
• Éthique : respect du secret professionnel, engagement déontologique.
• Collaboration : aptitude au travail interdisciplinaire.
• Développement personnel : curiosité intellectuelle, volonté de se perfectionner.
• Adhérer avec les valeurs de Saint-Luc.

La recherche clinique est l’une des 4 missions des hôpitaux académiques. Elle représente un élément différenciateur important par rapport aux autres institutions de soins, destiné à donner confiance aux médecins référents et aux patients par la mise à disposition d’approches diagnostiques et thérapeutiques innovantes. Elle constitue également une source d’attrait complémentaire pour des professionnels de la santé désireux d’entamer ou de poursuivre une carrière hospitalière. Enfin, elle constitue également un incitant à des soins de plus grande qualité, la recherche clinique devant répondre à des normes élevées sur le plan qualitatif.

🤝🏻 Un package salarial attractif :

La reprise et valorisation de votre ancienneté

Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année

Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux

28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie :

Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).

Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.

De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)

✨ Environnement de travail et développement :

Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie

Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.

Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne

Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable :

Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable