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Information

Educateur pour le KaPP

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Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme (logo)

Entité de rattachement

Rejoignez un hôpital au cœur de l'innovation et de l'excellence !

En tant qu'Hôpital académique de l'UCLouvain, nous avons pour mission d'offrir des soins de qualité à nos patients, de former les meilleurs professionnels de santé et de mener des programmes de recherche clinique de pointe. Situés à Bruxelles, nous mettons tout en œuvre pour placer le patient au centre de nos préoccupations et offrir un environnement de travail stimulant à nos près de 6 000 collaborateurs. En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une institution de renommée internationale, l'un des principaux employeurs privés de la région bruxelloise.
  

Description du poste

Métier

Métiers Psycho-Sociaux - Educateur(rice)

Intitulé du poste

Educateur pour le KaPP

Type de contrat

CDR

Durée contractuelle

Temps plein

Durée du CDD

100%

Description de la mission

 

Vous souhaitez vous investir auprès de jeunes enfants en difficulté et évoluer au sein d’un environnement hospitalier universitaire reconnu ? Rejoignez le KaPP (unité de psychiatrie infanto-juvénile) des Cliniques universitaires Saint-Luc.

 

Le KaPP est une unité pédopsychiatrique spécialisée accueillant des enfants de 0 à 12 ans en hospitalisation de jour et/ou jour-nuit, présentant des troubles psychiques, développementaux ou du comportement.

 

Dans le cadre du développement de notre accompagnement spécialisé, nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) disposant d’une expérience confirmée auprès de jeunes enfants (0 à 6 ans).

 

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire expérimentée (pédopsychiatres, psychologues, logopèdes, psychomotriciens, éducateurs, infirmiers, assistants sociaux…), travaillant en étroite concertation afin de proposer une prise en charge globale, individualisée et cohérente. 

 

 

Votre mission :

 

  • Mettre en place des actions éducatives et thérapeutiques adaptées aux besoins spécifiques de chaque enfant, en lien avec le projet thérapeutique individualisé.
  • Encadrer des groupes à travers des ateliers variés (ludiques, sensoriels, corporels, éducatifs…) favorisant le développement global et le bien-être des enfants.
  • Assurer l’accompagnement au quotidien (repas thérapeutiques, soins d’hygiène, moments de vie), en hospitalisation de jour et/ou jour-nuit.
  • Collaborer étroitement avec les familles, en les intégrant comme partenaires du soin, et maintenir le lien avec le réseau (écoles, services d’aide à la jeunesse, professionnels de santé…).
  • Participer activement aux réunions cliniques et à l’élaboration du projet thérapeutique dans une approche pluridisciplinaire et institutionnelle.
  • Contribuer à la rédaction des rapports d’hospitalisation et au suivi des situations.
  • Participer à la dynamique institutionnelle du service et à l’encadrement des stagiaires.

Profil

 

Formation et compétences :

 

  • Diplôme d’Éducateur(trice) spécialisé(e) (A1 ou équivalent – niveau bachelier).
  • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire auprès d’enfants âgés de 0 à 6 ans.
  • Connaissances spécifiques et/ou formations en pédopsychiatrie.
  • Bonne connaissance du travail institutionnel, de la prise en charge médico-sociale et du travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Capacité d’analyse clinique et de réflexion dans des situations complexes.
  • Intérêt pour les approches thérapeutiques institutionnelles, systémiques et développementales.
     

Qualités requises :

 

  • Autonomie et sens de l’organisation.
  • Écoute, bienveillance et capacité à travailler avec les familles.
  • Esprit d’équipe et collaboration active dans un cadre pluridisciplinaire.
  • Engagement, rigueur et sens des responsabilités.
  • Capacité d’adaptation face à des situations cliniques variées et parfois complexes.  

Avantages

 

Un cadre solide

 

  • 28 jours de congés, reprise d’ancienneté en lien avec la fonction, prime de fin d’année, intervention dans les déplacements (transports, vélo, voiture) et parking sécurisé gratuit.
  • Majorations pour prestations irrégulières supérieures aux minima du secteur.

 

Évoluer sans devoir partir

 

  • Mobilité interne réelle, formations accessibles, environnement universitaire : vous développez vos compétences et construisez votre parcours dans la durée, sans devoir changer d’institution pour avancer.

 

Travailler ensemble, vraiment

 

  • Collaboration directe entre métiers, équipes multidisciplinaires, échanges fluides. L’entraide n’est pas un concept : chacun contribue activement au parcours patient, avec de la place pour l’initiative.

 

Un quotidien qui tient la route

 

  • Assurance hospitalisation pour vous et votre famille, leasing vélo, avantages partenaires, services de proximité, événements institutionnels, accès à une salle de sport et carte sport remboursée. Des facilités concrètes, pensées pour simplifier la vie.

 

Un environnement qui avance

 

  • Projets de rénovation, transition durable, évolution continue : vous travaillez dans un cadre qui se transforme, avec une vision à long terme.

 


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