En tant qu’adjoint de l'infirmière en chef au sein du CVI2, vous participez à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions :

• Vous organisez et coordonnez les activités du service et veillez à la qualité des soins
• Vous assurez la gestion du personnel soignant de l’unité en collaboration avec l’infirmier en chef et favorisez une communication efficace
• Vous assurez l'accueil et l'encadrement des nouveaux membres du personnel et des étudiants
• Vous repérez les besoins en formation du personnel et participer activement au programme de formation du personnel infirmier et soignant
• Vous gérez efficacement les ressources matérielles
• Vous diffusez l'information concernant les nouveaux équipements, les nouvelles procédures de travail et les activités professionnelles en lien avec les besoins du service
• Vous coopérez efficacement à la conduite des projets institutionnels
• Vous remplacez l'infirmière-chef en cas d'absence 

Condition(s) d’engagement :

• Vous êtes titulaire du diplôme de bachelier infirmiers responsable en soins généraux 
• Vous êtes détenteur du titre particulier d'infirmier spécialisé SIAMU
• Vous êtes détenteur du diplôme de Master en sciences de la santé publique ou diplôme de cadre paramédical hospitalier (ou en cours d'obtention) 
• Vous démontrez 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur hospitalier
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2) 

Atout(s):

• Vous avez une expérience en gestion de conflit ou en gestion de ressources humaines 
• Vous avez une expérience en unité de cardiologie et/ou intensive 
• Vous avez des notions de néerlandais et d’anglais

Compétences requises pour la fonction:

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités 
• Vous avez le sens de l'organisation et de la communication 
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement 
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière 
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire 
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques 

L’Institut cardiovasculaire (également appelé Département cardiovasculaire) des Cliniques universitaires Saint-Luc rassemble, dans une même entité, les acteurs impliqués dans le diagnostic, le traitement et le suivi des pathologies cardiaques et vasculaires. Un des premiers buts du Département est de coordonner la prise en charge des patients souffrant de maladie cardiaque ou vasculaire, notamment par la création d’itinéraires cliniques. Regrouper, dans une même structure organisationnelle, les personnes concernées par les mêmes pathologies permet également de mieux élaborer les projets d’avenir pour continuer à offrir les soins de la plus haute qualité.

Le Département cardiovasculaire est composé de trois services : le Service de cardiologie, le Service de chirurgie cardiovasculaire et thoracique, et le Service de pathologies cardiovasculaires intensives. Il faut ajouter à ceux-ci plusieurs salles d’examens spécifiques (laboratoires d’épreuve d’effort, d’échocardiographie, de cathétérisme, etc.), le Centre des cardiopathies congénitales de l’adulte et le Centre de réadaptation cardiaque.

Toutes ces structures communiquent en permanence les unes avec les autres, de façon à offrir une prise en charge globale, multidisciplinaire et cohérente au patient.

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)

✨ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable