L’Institut Roi Albert II (IRA II), centre de référence incontournable en Europe et leader en Belgique francophone, regroupe les activités de cancérologie et d’hématologie des Cliniques universitaires Saint-Luc. Il constitue un pôle d’expertise dans le diagnostic et le traitement des cancers de l’adulte et de l’enfant.

En tant qu'infirmier de la filière onco-hématologie, vous avez l'opportunité d'intégrer une de nos entités dédiées à la cancérologie et à l'hématologie. La filière se compose comme ceci :

• 5 unités d'hospitalisation (U51 ; U52; U56; U82 et UA0) ;
• 1 centre de traitement ambulatoire ;
• 1 centre d'hématologie adulte et pédiatrique ;
• 1 service de radiothérapie ; 
• 1 équipe mobile IRA II ; 
• 1 équipe interface adulte et 1 équipe interface pédiatrique.

Dans le cadre de notre projet stratégique "Hôpital 2025", ces différentes entités seront amenées à se développer lors de la construction du bâtiment de l'Institut Roi Albert II (IRA II). Il permettra de fluidifier le parcours du patient en privilégiant la qualité des soins, l'accessibilité, le confort et le bien-être. Il permettra également de poursuivre la multidisciplinarité des soins ainsi que de développer et mieux organiser la recherche de nouveaux remèdes contre le cancer.

Pour vous, la prise en charge d'un patient doit être qualifiée de proche, à la pointe, fiable et de qualité ?

Saviez-vous que nous sommes le premier hôpital général de Belgique a avoir obtenu le niveau platine d'accréditation par l'ACI ? 

En nous rejoignant, vous participez à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions :

• Vous réalisez l'anamnèse infirmière, analysez et interprétez les données ;
• Vous établissez un diagnostic infirmier et le validez en collaboration avec le patient et ses proches ;
• Vous élaborez la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec le projet de soins et procédez à son évaluation ;
• Vous appliquez toutes les mesures de préventions requises envers les patients afin d'éviter l'apparition d’événements sentinelles ;
• Vous respectez la législation, les techniques de soins, les protocoles et procédures institutionnelles ;
• Vous établissez et maintenez des relations conviviales avec le patient, ses proches, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les autres services de l'hôpital ;
• Vous informez le patient sur les soins prodigués, les examens programmés et les traitements instaurés et vérifiez le niveau d'intégration des informations fournies.

Condition(s) d’engagement : 

• Vous êtes détenteur d'un diplôme de bachelier infirmier responsables en soins généraux ;
• Vous êtes détenteur d’une équivalence de diplôme de bachelier infirmier en soins généraux fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2). 

Atout(s) : 

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en onco-hématologie ;
• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais.

Compétences requises pour la fonction :

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités ;
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins ;
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière ;
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ;
• Vous avez l'esprit d'initiative. 

Actuellement, nous sommes à la recherche d’infirmier(e)s pour les unités 51, 56 et UA0.

• PRIME d'attractivité pour les unités d'hospitalisation. 
• Pour les unités d'hospitalisation, vous êtes amenés à prester des horaires de jour comme de nuit ;
• Possibilité de participer à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d’expertise.

Nous vous offrons: 

• Un environnement de travail de qualité (technologie de pointe, travail interdisciplinaire, hôpital universitaire actif dans la recherche et l'enseignement) et une stabilité professionnelle (accès à un catalogue de formations, mobilité interne envisageable,) ;
• Sursalaire pour les prestations de soirée, dimanche et jour férié ;
• PRIME d'attractivité 
• 20 jours de congés légaux (sur base d'un temps plein), additionnés à 8 jours de congés propres au secteur et de congés extra-légaux (congé d'ancienneté, conventionnels mobiles,) ;
• Indemnisation des frais de transport ou gratuité de l'abonnement SNCB ;
• Possibilité d'obtenir une assurance hospitalisation à un tarif préférentiel ;
• Tarifs préférentiels pour certaines prestations médicales ;
• Accès au restaurant du personnel avec tarifs particulièrement avantageux ;
• Accès parking gratuit ;
• Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs ;
• Sport à prix réduit ;
• Plaine de vacances et crèche.