En tant qu'infirmier de la filière onco-hématologie, vous avez l'opportunité d'intégrer une de nos entités dédiées à la cancérologie et à l'hématologie. La filière se compose comme ceci :

• 5 unités d'hospitalisation (U51 ; U52; U56; U82 et UA0) ;
• 1 centre de traitement ambulatoire ;
• 1 centre d'hématologie adulte et pédiatrique ;
• 1 service de radiothérapie ; 
• 1 équipe mobile IRA II ; 
• 1 équipe interface adulte et 1 équipe interface pédiatrique.

Actuellement, nous sommes à la recherche d’infirmier(e)s pour les unités 51, 52, 56, l'équipe mobile et le service de radiothérapie.

Dans le cadre de notre projet stratégique "Hôpital 2025", ces différentes entités seront amenées à se développer lors de la construction du bâtiment de l'Institut Roi Albert II (IRA II). 

Pour vous, la prise en charge d'un patient doit être qualifiée de proche, à la pointe, fiable et de qualité ?

Saviez-vous que nous sommes le premier hôpital général de Belgique a avoir obtenu le niveau platine d'accréditation par l'ACI ? 

En nous rejoignant, vous participez à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions :

• Vous réalisez l'anamnèse infirmière, analysez et interprétez les données ;
• Vous établissez un diagnostic infirmier et le validez en collaboration avec le patient et ses proches ;
• Vous élaborez la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec le projet de soins et procédez à son évaluation ;
• Vous appliquez toutes les mesures de préventions requises envers les patients afin d'éviter l'apparition d’événements sentinelles ;
• Vous respectez la législation, les techniques de soins, les protocoles et procédures institutionnelles ;
• Vous établissez et maintenez des relations conviviales avec le patient, ses proches, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les autres services de l'hôpital ;
• Vous informez le patient sur les soins prodigués, les examens programmés et les traitements instaurés et vérifiez le niveau d'intégration des informations fournies.

Condition(s) d’engagement : 

• Vous êtes détenteur d'un diplôme de bachelier infirmier responsables en soins généraux ;
• Vous êtes détenteur d’une équivalence de diplôme de bachelier infirmier en soins généraux fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
• Vous êtes titulaire de la spécialisation en onco-hématologie ;
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2). 

Atout(s) : 

• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais.

Compétences requises pour la fonction :

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités ;
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins ;
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière ;
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ;
• Vous avez l'esprit d'initiative. 

Les horaires :

Pour les unités d'hospitalisation, vous êtes amenés à prester des horaires de jour comme de nuit ;

• 7h00-15h21
• 13h24-21h00
• 20h30-07h30

La prime

PRIME d'attractivité pour les unités d'hospitalisation ; 

Les formations

Possibilité de participer à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d’expertise.

Nous vous offrons un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, prestations inconfortables rémunérées, primes d’attractivité, primes de fin d’année.

En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un environnement :

De qualité :

• Accrédité Platine par l’ACI

Riche de sens :

• Travail interdisciplinaire
• Nos 5 valeurs : responsabilité, coopération, excellence, respect et ouverture au changement

Avec de multiples possibilités d’évolution :

• Parcours d’intégration pour les nouveaux engagés
• Accès à un catalogue de formations (internes et externes)
• Opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
• Participation à des projets institutionnels (TPI2, Hôpital 2025, etc.)
• Participation à la formation de nombreux stagiaires

Avec un équilibre vie privée-professionnelle :

• 20 jours de congés légaux additionnés de 4 jours de congés propres au secteur et de 4 jours de congés extra-légaux
• Plaine de vacances et crèche pour les enfants des membres du personnel
• Indemnisation des frais de transport ou gratuité de l'abonnement SNCB
• Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs

Qui tient compte de votre Bien-être :

• Possibilité d'obtenir une assurance hospitalisation à un tarif préférentiel
• Tarifs préférentiels pour certaines prestations médicales
• Accès au restaurant du personnel avec tarifs particulièrement avantageux
• Accès parking gratuit
• Sport à prix réduit