En tant qu'infirmier de la filière onco-hématologie, vous avez l'opportunité d'intégrer une de nos entités dédiées à la cancérologie et à l'hématologie. La filière se compose comme ceci :

• 5 unités d'hospitalisation (U51 ; U52; U56; U82 et UA0) ;
• 1 centre de traitement ambulatoire ;
• 1 centre d'hématologie adulte et pédiatrique ;
• 1 service de radiothérapie ; 
• 1 équipe mobile IRA II ; 
• 1 équipe interface adulte et 1 équipe interface pédiatrique.

Actuellement, nous sommes à la recherche d’infirmier(e)s pour les unités 51, 52, 56, le centre d'hématologie adulte, l'équipe mobile et le service de radiothérapie.

Dans le cadre de notre projet stratégique "Hôpital 2025", ces différentes entités seront amenées à se développer lors de la construction du bâtiment de l'Institut Roi Albert II (IRA II). 

Pour vous, la prise en charge d'un patient doit être qualifiée de proche, à la pointe, fiable et de qualité ?

Saviez-vous que nous sommes le premier hôpital général de Belgique a avoir obtenu le niveau platine d'accréditation par l'ACI ? 

En nous rejoignant, vous participez à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions :

• Vous réalisez l'anamnèse infirmière, analysez et interprétez les données ;
• Vous établissez un diagnostic infirmier et le validez en collaboration avec le patient et ses proches ;
• Vous élaborez la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec le projet de soins et procédez à son évaluation ;
• Vous appliquez toutes les mesures de préventions requises envers les patients afin d'éviter l'apparition d’événements sentinelles ;
• Vous respectez la législation, les techniques de soins, les protocoles et procédures institutionnelles ;
• Vous établissez et maintenez des relations conviviales avec le patient, ses proches, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les autres services de l'hôpital ;
• Vous informez le patient sur les soins prodigués, les examens programmés et les traitements instaurés et vérifiez le niveau d'intégration des informations fournies.

Condition(s) d’engagement : 

• Vous êtes détenteur d'un diplôme de bachelier infirmier responsables en soins généraux ;
• Vous êtes détenteur d’une équivalence de diplôme de bachelier infirmier en soins généraux fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
• Vous êtes titulaire de la spécialisation en onco-hématologie ;
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2). 

Atout(s) : 

• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais.

Compétences requises pour la fonction :

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités ;
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins ;
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière ;
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ;
• Vous avez l'esprit d'initiative. 

Les horaires :

Pour les unités d'hospitalisation, vous êtes amené(e)s à prester des horaires de jour comme de nuit ;

• 7h00-15h21
• 13h24-21h00
• 20h30-07h30

La prime

PRIME d'attractivité pour les unités d'hospitalisation ; 

Les formations

Possibilité de participer à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d’expertise.

Nous vous offrons un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, prestations inconfortables rémunérées, primes d’attractivité, primes de fin d’année.

En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un environnement :

De qualité :

• Accrédité Platine par l’ACI

Riche de sens :

• Travail interdisciplinaire
• Nos 5 valeurs : responsabilité, coopération, excellence, respect et ouverture au changement

Avec de multiples possibilités d’évolution :

• Parcours d’intégration pour les nouveaux engagés
• Accès à un catalogue de formations (internes et externes)
• Opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
• Participation à des projets institutionnels (TPI2, Hôpital 2025, etc.)
• Participation à la formation de nombreux stagiaires

Avec un équilibre vie privée-professionnelle :

• 20 jours de congés légaux additionnés de 4 jours de congés propres au secteur et de 4 jours de congés extra-légaux
• Plaine de vacances et crèche pour les enfants des membres du personnel
• Indemnisation des frais de transport ou gratuité de l'abonnement SNCB
• Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs

Qui tient compte de votre Bien-être :

• Tarifs préférentiels pour certaines prestations médicales
• Accès au restaurant du personnel avec tarifs particulièrement avantageux
• Accès parking gratuit
• Sport à prix réduit