Entité de rattachement
Rejoignez un hôpital au cœur de l'innovation et de l'excellence !
En tant qu'Hôpital académique de l'UCLouvain, nous avons pour mission d'offrir des soins de qualité à nos patients, de former les meilleurs professionnels de santé et de mener des programmes de recherche clinique de pointe. Situés à Bruxelles, nous mettons tout en œuvre pour placer le patient au centre de nos préoccupations et offrir un environnement de travail stimulant à nos près de 6 000 collaborateurs. En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une institution de renommée internationale, l'un des principaux employeurs privés de la région bruxelloise.
🔍 Vous êtes passionné·e par le droit social et souhaitez intégrer une équipe dynamique et engagée dans le secteur hospitalier ? Rejoignez-nous en tant que Juriste expert en droit social!
👥 En tant que Juriste expert en droit social , vous jouerez un rôle clé pour garantir la conformité et la sécurité juridique des activités liées au droit social au sein des Cliniques Saint-Luc. Vous apporterez votre expertise à l'ensemble du département des ressources humaines et travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l’institution, dans un environnement où le respect, la qualité et l’innovation sont au cœur de notre mission.
🎯 Votre rôle :
1. Expertise juridique :
- Conseil & Accompagnement : Vous êtes le/la référent·e juridique pour les directeurs, les managers et les équipes RH. Vous les conseillez sur les questions relatives au droit social (litiges, évolutions législatives, optimisation des pratiques, etc.).
- Veille juridique : Vous effectuez une veille active sur les évolutions légales et jurisprudentielles en droit social afin d’assurer la conformité des pratiques RH et anticiper les changements nécessaires.
- Droit social international : Vous êtes également impliqué(e) sur des questions complexes liées à la sécurité sociale applicable à des collaborateurs travaillant dans différents États membres de l'Union Européenne.
- Rédaction d’actes juridiques : Vous rédigez des actes juridiques dans le cadre de procédures contentieuses et collaborez avec nos avocats partenaires si nécessaire.
2. Rôle opérationnel :
- Gestion des contrats de travail : Vous êtes responsable de la rédaction, validation et suivi des contrats de travail (engagements, avenants, mutations, etc.) et de leur signature dans le respect des délais.
- Suivi administratif : Vous assurez le suivi des échéances des contrats et des reconductions, gérez les dossiers de permis de travail, permis de séjour, ainsi que les agréments et visas nécessaires.
- Accompagnement lors des départs : Vous soutenez les managers dans la gestion des licenciements, démissions, et dans le calcul des durées de préavis.
- Projets RH : Vous contribuez activement aux projets du service, dans un objectif d’amélioration continue, en apportant votre expertise et vos idées.
🎓 Qualifications et expériences requises
- Diplôme de Master en droit (idéalement en droit social)
- Expérience de minimum 5 ans en droit social
- Parfaite maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et compréhension de l'anglais à l'écrit
- Informatique : Maîtrise de l’environnement Office et ouverture à l’apprentissage des outils internes.
🛠Compétences essentielles
- Organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais.
- Sens du service : Orientation client et capacité à accompagner les collaborateurs RH et managers.
- Rigueur et confidentialité : Respect des informations sensibles et gestion discrète des dossiers.
- Esprit d’analyse : Capacité à analyser des situations juridiques complexes et à proposer des solutions.
- Gestion du stress : Capacité à travailler sous pression et à prioriser efficacement.
- Communication : Compétence à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés, y compris les managers et collaborateurs.
- Proactivité : Force de proposition pour améliorer les pratiques et les processus RH.
- Travail en équipe : Esprit de collaboration et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
🎯 Atouts complémentaires
- Droit social international : Connaissance des règles de sécurité sociale applicable dans différents États membres de l'UE.
- Expérience en milieu hospitalier : Connaissance du secteur hospitalier et des spécificités liées à ce milieu.
Poste CDI Ă temps plein (38h/semaine). Horaire souple du lundi au vendredi Ă prester entre 7h30 et 18h (7h36/jour).
🤝🏻 Un package salarial attractif
- La reprise et valorisation de votre ancienneté
- Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année
- Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
- 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
💚 Bien-être et qualité de vie
- Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
- Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
- De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks,
- concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)
✨ Environnement de travail et développement
- Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
- Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'Ă©quipes multidisciplinaires.
- Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
- Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.
🌱 Engagement et développement durable
Je me crée un espace candidat
