IFIC 15

Les Cliniques universitaires Saint-Luc (CuSL) disposent de l'une des huit fonctions « Maladies rares » reconnues en Belgique et constituent le premier centre francophone belge en matière de prise en charge des maladies rares. Au sein des CuSL, l’Institut des Maladies Rares (IMR) coordonne une trentaine de centres experts impliqués dans la prise en charge clinique, la recherche et l’enseignement, dont une quinzaine intégrée sont aux Réseaux Européens de Référence (ERNs).

Les centres experts des CuSL assurent le suivi de plus de 20,000 patients atteints de maladies rares et mobilisent plus de 300 professionnels de santé. Ces activités positionnent les CUSL parmi les principaux centres européens de référence dans le domaine des maladies rares.

Dans le contexte du nouveau Plan National pour les Maladies Rares en Belgique, l’IMR recrute un.e Responsable des données cliniques.

MISSIONS :

Au sein de l’IMR, le.la Responsable des données cliniques assure une fonction de structuration et de valorisation de l’activité maladies rares, par le soutien à l’encodage et à l’exploitation des données cliniques, ainsi que par l’appui au processus national de cartographie de l’expertise maladies rares.

Il(elle) travaille en étroite collaboration avec les équipes cliniques, les coordinateurs des réseaux européens de référence et l’équipe de l’IMR, en apportant une vision globale, cohérente et transversale de l’activité maladies rares au sein de l’institution.

ACTIVITÉS :

1. Objectivation de l’activité Maladies Rares

• • Soutenir l’encodage et l’exploitation des données issues de l’alerte « maladie rare » dans le dossier médical informatisé (EPIC) ;
  • Harmoniser les pratiques d’encodage au sein des centres experts MR ;
  • Contribuer à l’objectivation du volume d’activité clinique des centres experts.

2. Contribution à la cartographie nationale de l’expertise Maladies Rares 

• Participer à la structuration et à la collecte des données nécessaires à la cartographie nationale de l’expertise maladies rares au sein des CuSL ;
• Contribuer à l’identification des centres experts, de leurs domaines de compétences, de leur volume d’activité et de leur implication dans les ERNs ;
• Veiller à la cohérence, à la qualité et à la fiabilité des données transmises aux instances nationales.
   

3. Coordination et collaboration transversale

• Assurer un rôle de liaison entre l’IMR et les centres experts durant le processus de cartographie national lié au Plan National Maladies Rares ;
• Contribuer à l’amélioration des processus administratifs liés aux maladies rares ;
• Participer aux réunions de coordination et aux échanges avec les parties prenantes. 

📚 Qualifications et expériences requises :

• Bachelier ou master en science de la santé, sciences biomédicales, sciences infirmières sciences paramédicales ou équivalent
• Connaissance parfaite du français 
• Expérience dans un hôpital académique ou une structure similaire
• Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office : Word, Excel, PowerPoint)
• Expérience avec un dossier médical informatisé : la connaissance d’EPIC constitue un réel atout étant donné la courte durée du contrat

✨ Atouts complémentaires :

• Master en santé publique, sciences infirmières ou gestion des soins de santé
• Connaissance du domaine des maladies rares
• Notions de néerlandais

🚀 Compétences essentielles :

• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
• Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans une équipe multidisciplinaire
• Aisance relationnelle, goût pour le travail en réseau et capacité à collaborer avec des profils variés (cliniciens, chercheurs, administratifs)
• Assertivité, diplomatie et sens des responsabilités.
• Aptitudes intellectuelles
  • Intérêt marqué pour le domaine des maladies rares et de la santé publique
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéances
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports
  • Volonté de progression professionnelle et d’amélioration continue

🤝🏻 Un package salarial attractif :

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie :

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)

✨ Environnement de travail et développement :

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable :

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable