Vous souhaitez donner du sens à votre expertise clinique et managériale ?

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée, au cœur de la prise en charge des situations de crise en santé mentale.

Créée dans le cadre de la réforme Psy 107, l’Équipe Mobile de Crise (EMC) accompagne depuis 2011 des personnes en souffrance psychique aiguë, en leur proposant une alternative à l’hospitalisation et un soutien intensif dans leur milieu de vie. Les interventions sont rapides (dans les 48 heures), réalisées en binôme, et limitées dans le temps afin de favoriser la stabilisation et l’orientation vers les ressources les plus adaptées.

Depuis novembre 2023, l’EMC participe également au projet EMUT – Urgences psychiatriques, soutenu par le SPF Santé publique, renforçant la réponse mobile aux situations d’urgence psychiatrique, en collaboration étroite avec la police et, à terme, l’ensemble des acteurs de première ligne.

En tant que Coordinateur·rice, vous êtes un acteur clé du dispositif. À l’interface entre le terrain, les responsables hiérarchiques et le médecin responsable, vous assurez la cohérence des pratiques, la fluidité de l’organisation et la qualité des soins, tout en conservant une fonction clinique active.

Concrètement, vous :

• Coordonnez et optimisez les prises en charge de crise à domicile, en lien avec les partenaires du réseau psycho-médico-social ;
• Soutenez la qualité et la continuité des soins en veillant au suivi des dossiers et à l’élaboration des plans de soins individualisés ;
• Organisez l’activité quotidienne de l’équipe sur le terrain, en tenant compte des priorités cliniques et des ressources disponibles ;
• Êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l’unité et accompagner son développement ;
• Animez la dynamique d’équipe, favorisez la collaboration interdisciplinaire et représentez l’EMC dans les espaces de concertation internes et externes ;
• Coordonnez les aspects logistiques et contribuez au suivi budgétaire et administratif des activités.

• Master en psychologie, santé publique, bachelier en soins infirmiers, assistant.e social.e ou santé communautaire ;
  les candidatures de titulaires d’un bachelier disposant d’une expérience probante et pertinente seront prises en considération ;
• Expérience confirmée dans le domaine de la santé mentale, idéalement au sein d’une équipe mobile de crise ou d’un dispositif de soins aigus ;
• Une connaissance du fonctionnement des CUSL constitue un atout ;
• Expérience indispensable en coordination d’équipe, gestion du personnel et gestion de projet ;
• Intérêt marqué pour le leadership et engagement à suivre la formation Leaderstart ;
• Aisance dans le travail interdisciplinaire et la collaboration avec les partenaires du réseau psycho-médico-social ;
• Capacité à articuler une vision clinique avec des responsabilités organisationnelles ;
• Sens de l’analyse, de la priorisation et de la prise de décision en contexte de crise ;
• Excellentes compétences relationnelles : écoute, diplomatie, assertivité et capacité de remise en question ;
• Maîtrise des outils informatiques courants ;
• Des formations complémentaires (management, informatique, langues) sont des atouts ;
• Le bilinguisme français–néerlandais constitue un atout apprécié.

• Fonction transversale, en collaboration étroite avec le médecin responsable et les responsables hiérarchiques ;
• Maintien d’une activité clinique en parallèle des missions de coordination ;
• Environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire en pleine évolution ;
• Formation au leadership (Leaderstart) prévue, ainsi que des opportunités de développement professionnel continu ;
• Le bilinguisme FR–NL constitue un atout apprécié.

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance) 

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…) 

✨ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable