Activités : 

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations et équipements électriques:

• Interventions sur place au sein des Cliniques suivant nécessité;
• Maintien des plans et documentations techniques.

Assurer le suivi des demandes d’intervention en provenance des utilisateurs et des responsables techniques:

• Suivi des demandes encodées dans le logiciel de suivi;
• Suivi des dossiers de travaux (liés aux projets);
• Encodage du suivi dans le logiciel du suivi.

Contribuer à maintenir les installations en parfait état et en conformité:

• Améliorer éventuellement les installations ou la fiabilité du matériel;
• Recherche des causes des pannes et des déclenchements électriques;
• Recherche des défauts de terre (sur le réseau IT);
• Application du RGIE et des règles de l’art;
• Contrôle et entretien des tableaux électriques de distribution;
• Réception et contrôle avec agent officiel (AIB – Vinçotte, etc.);
• Implémentation et suivi de la maintenance électrique dans un logiciel de GMAO;
• Respect des plannings établis via la GMAO.

Organisation:

• Suivi des directives du responsable et de la ligne hiérarchique;
• Collaboration avec les collègues du service afin d’assurer la continuité du fonctionnement, la sécurité et la qualité du service;
• Respect strict des procédures et consignes du service (plan technique, administratif et de sécurité).

Savoir et savoir-faire:

• Diplôme en Electricité (niveau A2)
• BA4-BA5
• Autonomie dans son travail après les explications données par le responsable
• Expérience technique de 3 à 5 ans (Maintenance électrique - montage)

Savoir-être:

• Travail en équipe 
• Disponibilité auprès des services 
• Politesse - Soin 
• Envie de progresser 
• Créativité 
• Savoir prendre des décisions 
• Ponctualité 
• Hygiène
• Respecter et vivre les valeurs de Saint-Luc:
  
  • Coopération: Développer le travail d’équipe - Développer l’esprit « Saint-Luc »
  • Respect: Prendre soin - Reconnaître
  • Qualité & Excellence: Viser l’Excellence - Rechercher l’amélioration continue
  • Ouverture au changement: S’adapter - Apprendre
  • Responsabilité: Prendre des initiatives - S’engager

08h-12h - 13h-16h36

Une garde toutes les 6 semaines

🤝🏻 Un package salarial attractif

La reprise et valorisation de votre ancienneté

Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année

Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux

28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).

Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.

De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)

✨ Environnement de travail et développement

Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie

Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.

Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne

Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable