🎯 Objectif global & raison d’être de la fonction :

• Assurer la gestion opérationnelle et administrative des contrats de maintenance du pôle HVAC-S du département technique 🛠️📄
• Superviser et accompagner les sous-traitants en charge de l’exploitation HVAC-S 🤝
• Garantir la conformité des interventions et assurer la traçabilité documentaire dans les délais impartis ⏱️📁

🧑‍💼 Missions principales du chargé de missions (dans le respect des règles et processus internes) :

• 🗂️ Gestion technico-administrative :
  
  • Mise à jour régulière du SharePoint du département technique concernant les contrats et avenants liés au pôle 📂💻
  • Suivi de la conformité réglementaire : archivage des attestations, analyse, et traitement des non-conformités éventuelles 📑🔍
• 🧰 Supervision & coordination :
  
  • Supervision des sous-traitants responsables de l’exploitation HVAC-S 🧑‍🔧👷
  • Mise en œuvre de toutes les actions nécessaires pour garantir la continuité de l’activité médicale et des soins 🏥💉
  • Suivi quotidien des demandes d’interventions des utilisateurs 📬🛎️
  • Contrôle du respect du planning des entretiens préventifs 📆✅
  • Veille à la bonne conduite des installations afin d’optimiser les consommations énergétiques 💡📉
  • Coordination des interventions préventives et correctives en lien avec les occupants des lieux 🧑‍🔧🏢
  • Présence lors des contrôles de maintenance effectués par des organismes tiers 📝🔧
  • Surveillance constante du respect des règles de sécurité au sein de l’hôpital ⚠️🚨

🎓 Qualifications requises :

• Diplôme de niveau BACHELIER ou équivalent par expérience dans le secteur hospitalier 🏥 ou industriel 🏭
• Bonne maîtrise des outils informatiques 💻 (PC, systèmes d’exploitation, suite Office, Outlook)
• Facilité à s’adapter à de nouveaux logiciels et programmes 🧠🖱️
• Lecture et compréhension des plans d’architecture, plans électriques ⚡ et schémas techniques HVACS 📐🛠️

🌟 Atouts complémentaires :

• Connaissance en GTC EBI ⚙️
• Aisance avec les outils et logiciels Microsoft 📊
  
  🧠 Attitudes comportementales :
• Engagement envers les objectifs du Département Technique 🎯
• Esprit de collaboration et de travail en équipe 🤝
• Excellente communication avec les services internes et les utilisateurs 🗣️ (assertivité, authenticité, ouverture d’esprit, empathie, clarté, écoute) 👂💬
• Capacité à faire preuve de synthèse et de clarté 📝✨

Secteurs d’activité :

• Production et distribution de la chaleur
• Production et distribution de froid
• VentilationCentrale de Traitement d’Air avec filtration / filtration absolue
• Humidification et déshumidification
• Régulation & tableau électrique TCH
• Traitement et distribution d’eau adoucie et osmosée
• Production et distribution de l’eau chaude Sanitaire
• Alimentation en eaux et les évacuations
• Equipements sanitaires
• Production et distribution de vapeur
• Systèmes de supervision technique (GTC - HVAC).
• Production d’air comprimée
  ...

Horaire :

• 38 heures/ semaine sur 5 jours (08h à 12h et de 13h à 16h36)
  
  
• Si nécessaire, travaux en horaire décalé et/ou le week-end
  Faire partie du rôle de garde technique (garde à domicile à raison d'une semaine toutes les 5 semaines, avec possibilité de rappel sur site)

Nous vous offrons :

• Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d’année
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• 28 jours de congé annuels
• Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de
• vos compétences
  Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
• Un site facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
• Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
• Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs
• Un hôpital engagé dans le développement durable